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Lanzan convocatoria para reconocer al Maestro Distinguido de Progreso 2018

Progreso Hoy

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Con la finalidad de fomentar el reconocimiento a la labor magisterial que se realiza con alto espíritu humanístico, al ser uno de los ejes más importantes del cual depende nuestro presente y nuestro futuro, el H. Ayuntamiento Constitucional de Progreso otorga el reconocimiento “Maestro Distinguido de Progreso del Año 2018” al mentor que se hubiera destacado por su labor y aportaciones en el campo de la educación, por lo que se extiende la presente:

 

CONVOCATORIA

 

A las instituciones vinculadas a la educación, organismos no gubernamentales debidamente registrados y las instituciones relacionadas con el que hacer educativo, a proponer candidatos a recibir el reconocimiento “Maestro Distinguido de Progreso del Año 2018” que se otorgará, en un acto solemne, con motivo de la próxima celebración del Día del Maestro, en Mayo del presente año, de acuerdo a las siguientes:

 

BASES

 

  1. Podrán ser propuestos como candidatos los maestros en servicio, jubilados, pensionados o fallecidos que se caractericen o hubieran caracterizado por su conducta, trayectoria, servicios o acciones docentes ejemplares y sobresalientes, que hayan exaltado la labor del magisterio e impulsado el desarrollo de la Educación del Municipio.

 

  1. Las propuestas que se presenten se entregarán en sobre cerrado dirigido a la Comisión Dictaminadora del “Maestro Distinguido de Progreso del Año 2018” y deberán estar acompañadas de:

 

  1. a) Una carta de motivos en los que se fundamenten las razones de la propuesta, señalando los merecimientos del candidato, así como la trascendencia y el impacto de su labor educativa.

 

  1. b) El currículum vitae del candidato, incluyendo datos biográficos relevantes y el sustento documental de su trayectoria.

 

  1. c) Dos fotografías del candidato tamaño postal.

 

III. Las instituciones vinculadas a la educación, organismos no gubernamentales y las instituciones relacionadas con el que hacer educativo que propongan candidatos, deberán anexar la documentación que avale su personalidad.

 

  1. La persona que deberá recibir el reconocimiento será seleccionada por una Comisión Dictaminadora integrada según lo establecido en el Artículo 6º del Acuerdo de fecha de 16 de Marzo del año 2009 y modificado en sesión de Cabildo de fecha 15 de Abril del año 2014.

 

  1. Con fundamento en el Artículo 8º del mencionado Acuerdo, cuando a juicio de la Comisión Dictaminadora no se surtan los méritos que instituyan el reconocimiento, se hará la declaratoria de vacancia correspondiente.

 

  1. La recepción de las propuestas se iniciará a partir de la publicación de la presente convocatoria y concluirá el 04 de mayo a las 13:00 horas; y deberá entregarse en la recepción de la Dirección y Coordinación de Educación ubicada en la Casa de la Cultura, de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 horas.

 

VII. El laudo de la Comisión Dictaminadora se dará a conocer a más tardar el día 07 de mayo del año 2018, por conducto de los medios que disponga el H. Ayuntamiento de Progreso.

 

VIII. Lo no previsto en la presente convocatoria será resuelto por la propia Comisión Dictaminadora.

 

ANEXO

 

UNO. Cualquier documento que se encuentre ilícito o con irregularidad, se le retirará el nombramiento, pasándose a la segunda opción.

 

Progreso, Yucatán, México a 9 de abril del año 2018.

 

COMISIÓN DICTAMINADORA “MAESTRO DISTINGUIDO DE PROGRESO 2018”

 

  1. JOSÉ ISABEL CORTÉS GÓNGORA

PRESIDENTE MUNICIPAL DE PROGRESO

 

PROFA. MARÍA ISABEL HERNÁNDEZ TEC

REGIDORA DE EDUCACIÓN, CULTURA, JUVENTUD Y DEPORTES

 

PROFA. BRENDA MÉNDEZ PECH

SUPERVISORA DE ESCUELAS PREESCOLARES EN EL MUNICIPIO

 

DRA. GUADALUPE DEL PILAR ANCONA MÉNDEZ

SUPERVISORA DE EDUCACIÓN PRIMARIA EN EL MUNICIPIO

 

PROF. JORGE CARLOS MÉNDEZ FERNÁNDEZ

REPRESENTANTE DE LAS ESCUELAS DE NIVEL SECUNDARIA

 

  1. EN C. CARLOS LEÓN ALEMÁN

DIRECTOR DE NIVEL MEDIO SUPERIOR

 

ING. IRVING ARTHUR CASTILLO ÁVILA

DIRECTOR DE NIVEL SUPERIOR

 

  1. ARISBEL GISELA GÓMEZ AMECA

PRESIDENTA DEL CONSEJO CONSULTIVO DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL PARA EL DESARROLLO HUMANO

 

PROF. JOSÉ LUIS MARÍN GARCÍA

REPRESENTANTE DE LA SOCIEDAD CIVIL

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El Jefe de la Policía de Progreso pide reportar de inmediato los delitos

Progreso Hoy

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PROGRESO.— La Policía Municipal no baja la guardia en el combate de los hechos delictivos que se cometen en el puerto y ya detuvo y sacó de circulación a varios ladrones, afirmó ayer miércoles el director de la corporación, Pablo Antonio Pech Pech.

No precisó el número de los detenidos ni sus delitos.

Aseguró que son varios y que preparan un informe para darlo a conocer.

De acuerdo con los casos reportados a las autoridades y hechos públicos, abril es el mes más violento en lo que va del año en este municipio, pues ocurrieron al menos tres asaltos a mano armada (en una farmacia, un expendio de cervezas y a un taxista), robos en viviendas, un hotel, un colegio, a un ama de casa y a una turista de crucero, el ataque de un automovilista a su mujer para sustraer a sus dos hijos y la violación de una joven en la playa, entre otros delitos.

Entrevistado por Diario de Yucatan en una pausa de un recorrido que realizaba ayer en la avenida del malecón, el comandante Pech Pech dijo que la Policía Municipal no baja la guardia, sigue con la vigilancia en toda la ciudad, realiza patrullajes y hay presencia policíaca.

Sobre el presunto caso de la violación de una joven en el playón poniente, el jefe policíaco señaló que no hay denuncia ante la Fiscalía General del Estado.

Añadió que hicieron investigaciones en coordinación con la Policía Investigadora, pero debido a que no se interpuso la denuncia penal, las indagaciones se dificultan y no pueden afirmar si ocurrió la violación.

En relación con el asalto al taxista, indicó que los agresores son conocidos del chofer y por eso los llevó hasta la calle (94 con 39), donde viven y fue atacado.

Del asalto en el expendio de cervezas “San Judas Tadeo”, en la calle 33 entre 38 y 40 de la colonia Benito Juárez, afirmó que el encargado de la tienda no reportó el caso de inmediato sino primero avisó al dueño del negocio y éste lo informó a la Policía, se demoró el reporte.

—Lo mismo ocurrió con el asalto a la farmacia Nova, en la calle 31 con 72 —agregó—; la encargada primero se lo dijo a una amiga y luego de una hora, a la Policía, cuando debió ser de inmediato.

—Es importante la colaboración de los ciudadanos para combatir los delitos.

Pidió que se reporte todo lo que se vea sospechoso para que la Policía actúe de inmediato y detenga a los delincuentes, a fin de mantener la seguridad y tranquilidad en la ciudad.

LOS NÚMEROS PARA EL REPORTE SON EL 9-1-1 Y LOCALMENTE LOS TELÉFONOS: 9991 84 37 02 y 96910 39 336.

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Solo seis patrullas de la Policía Municipal para vigilar Progreso

Progreso Hoy

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Un agente dirige el tránsito en el centro del puerto

PROGRESO.– Ante la falta de policías municipales en Progreso, la corporación solamente cuenta con seis patrullas en funcionamiento y otro número similar se encuentran paradas, debido a que no hay quien las conduzca, revelaron fuentes de la misma corporación.
Tras la publicación de ayer y anteayer en torno a los problemas que prevalecen en la corporación, varias personas compartieron más información relacionada con las dificultades que hoy se registran en la corporación y que mantienen a Progreso en medio de la inseguridad, así como envuelto en una ola de robos, asaltos y otros crímines.
Como informamos, solo hay 80 elementos en activo, entre agentes y personal, para atender a la corporación. De resto, la mayoría son aviadores y gente que no trabaja, pero sí cobra en la nómina de la corporación policiaca cada quincena.

*** Nota relacionada:

Aviadores acaparan la nómina de la Policía Municipal

Según la información proporcionada, la Policía solo cuenta -por cada turno de 24 horas-, con tres patrullas y seis policías, para vigilar el Centro de la ciudad, así como la zona comercial, que es la más propensa a los robos, por el constante flujo de efectivo que se manejan en bancos, comercios o gente que acuden al primer cuadro a realizar sus compras.
En el caso del poniente del municipio, la Policía solo cuenta con una patrulla y dos policías, con dos policías, para abarcar las comisarías de Chelem, Chuburná y el sector del puerto de abrigo y colonias de la zona.
Otra patrulla, con solo dos agentes, más cubre el área de colonias del poniente, como la Vicente Guerrero, Juan Montalvo y Feliciano Canul Reyes.
En el caso de la zona Oriente, solo hay una patrulla para vigilar la comisaría de Chicxulub Puerto y colonias aledañas, de modo que la vigilancia es muy escasa. A estos agentes se suman otros que a diario estan comisionados a dirigir el transito y velar el correcto acceso a las escuelas del puerto.

APOYO DE LA SSP…
Ante la falta de agentes, como ya informamos, la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) ha enviado a Progreso más de una decena de patrullas con agentes para apoyar en las labores de vigilancia, pero éstos no se dan abasto ante la “ola” de atracos que se ha registrado en el puerto, algo que los propios ladrones ya saben y aprovechan para delinquir.
Nuestras propias fuentes señalan que el propio alcalde José Cortés ha señalado que no tiene interés en reforzar la seguridad de Progreso “total, para lo que falta, ya casi me voy”, habría dicho el edil a quienes le han señalado la necesidad de contar con más policías para devolver la seguridad al puerto de Progreso.

(CONTINUARÁ)

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“Aviadores” acaparan la nómina de la Policía Municipal de Progreso

Progreso Hoy

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PROGRESO.– A pesar de que operativamente -en la realidad- solo cuentan con 80 agentes municipales que se encargan de vigilar la ciudad en los dos turnos que tiene la dependencia, en la nómina, es decir, en el papel, la Policía Municipal de Progreso cuenta con muchos más “elementos activos”, en su mayoría aviadores que no trabajan en la corporación, pero que sí acuden a cobrar cada quincena.
Como informamos ayer, la inseguridad en Progreso ha rebasado a la Policía Municipal, debido a que apenas hay 80, de 220 policías que debería tener la corporación, además de que hay unidades paradas por falta de personal operativo, casetas cerradas y hay un marcado desinterés del alcalde en que Progreso y sus habitantes estén seguros.
El Director de la Policía, Pablo Pech Pech, hace lo posible para cubrir el trabajo operativo, pero el alcalde José Cortés se niega a contratar a nuevos elementos para incrementar la presencia policíaca.
A raíz de esto, una “ola” de asaltos, robos y diferentes ilícitos azotó a Progreso durante el mes de abril, pese a que la situación de falta de personal viene desde hace varios meses.

FAMILIARES, AMIGOS Y QUERIDAS…
De acuerdo con información filtrada por personal del propio Ayuntamiento “turquesa”, entre estos aviadores aparecen familiares, amigos y hasta “queridas” de altos funcionarios del Ayuntamiento.
Estos aviadores aparecen en la nómina de la Policía y fueron incrustados por órdenes superiores, ya sea del alcalde, por recomendación de ediles o del propio regidor de Policía, Arturo Nuñez Castro, indicaron los denunciantes quienes pidieron el anonimato.
Para colmo, varios de estos aviadores de la Policía Municipal, cobran incluso sueldos más elevados que los propios policías que se encuentran en activo vigilando las calles, pues aparecen en la nómina como oficiales con mayor grado, como capitanes, sargentos y hasta comandantes.
Así es como estos aviadores de la Policía Municipal de Progreso reciben incluso jugosos sueldos de $7 mil, $10 mil o más cada quincena, muy por arriba de los $3,200 pesos quincenales que percibe un Policía Tercero, grado que tiene la mayoría de los agentes en activo y que a diario salen a las calles a patrullar o a dirigir el tránsito.

SOSPECHAS…
La presencia de numerosos agentes con grado, ha generado inclusos sospechas por parte del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, organismo que aporta subsidios a la Policía de Progreso para el equipamiento de la corporación y la mejora de los sueldos de los agentes municipales.
Dichos subsidios económicos se otorgan a través del plan de Fortalecimiento de la Seguridad en Entidades Federativas y Municipios (FORTASEG), mediante el cual los policías municipales cobran bonos retroactivos por capacitarse y mantener un perfil limpio.
Hace unos dos meses, se realizó una inspección del Fortaseg, por lo que fueron citados todos los elementos que aparecen en la nómina de la corporación. Ahí fue cuando aparecieron numerosas caras nuevas de presuntos elementos policíacos que ni los propios agentes conocían.
Varios policías se quedaron con el ojo cuadrado al ver que muchos de los supuestos “policías” que asistieron a la inspección, incluso uniformados, no los conocían, pues no trabajan en la corporación, revelaron las fuentes.
Hasta fue de llamar la atención que esos supuestos “policías”, tenían uniformes y botas nuevos, muy diferentes a los uniformes destintados y botas ya muy usadas de los agentes que sí están en las calles y que reciben apenas dos uniformes al año. Ahí fue cuando quedó en claro que algo muy raro está ocurriendo en la Policía y los recursos federales se están fugando y no se invierten en la seguridad de Progreso.

OFICINISTAS COBRAN COMO POLICÍAS CON GRADO…
A esto se suma el caso de otros trabajadores de la Policía Municipal de Progreso que a pesar de que son oficinistas, en la nómina aparecen como Policías con diversos grados de oficiales y que cobran como tal hasta subsidios del Foprtaseg.
Según indicaron, el Fortaseg se aplica para los policías en activo y no para los que desempeñan trabajos administrativos. (ProgresoHoy.com)

(CONTINUARÁ)…

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