Los
esfuerzos del Gobierno del Estado por incluir a personas con
discapacidad en el mercado laboral cada vez son más visibles, ya que la
empresa alemana Leoni, que recientemente anunció la expansión de su
planta Mérida II y construcción de la Mérida III, está interesada en
integrar a este sector de la población a su plantilla laboral.
Cabe
recordar que, Leoni es una de las 7 empresas que anunció el Gobernador
Mauricio Vila Dosal realizarán una inversión de 5,542 millones de pesos
en Yucatán, generando 10,570 empleos directos y 34,700 indirectos,
principalmente en el interior del estado, con lo que se contribuirá a
mejorar la calidad de vida de los habitantes de los municipios, así como
la consolidación y diversificación industrial del estado.
La
incorporación laboral de personas con discapacidad a las empresas
establecidas en el estado es resultado de una iniciativa desarrollada de
manera conjunta por la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo
(Sefoet), a través de su subsecretaría del Trabajo, y el Instituto para
la Inclusión de las Personas con Discapacidad del Estado (Iipedey), con
lo cual se otorgan oportunidades de desarrollo a este sector
poblacional, a través de empleos formales.
“Sabemos
que no es tarea fácil superar siglos de discriminación laboral hacia
ellas y ellos. Hoy queremos enviar el mensaje de que las cosas deben
cambiar, por ello agradecemos a Leoni ser parte de la transformación de
Yucatán en un estado más incluyente”, expresó la directora del Iipedey,
María Teresa Vázquez Baqueiro.
Esto,
agregó la funcionaria, responde a uno de los principales compromisos
del Gobernador Mauricio Vila Dosal: lograr su plena inclusión en la
sociedad, y qué mejor que a través de una ocupación digna, dejando atrás
políticas públicas médico-asistencialistas.
“Ahora,
el gran reto es lograr su permanencia laboral, pero la suma de la
voluntad de empleadores, instituciones públicas y organizaciones de y
para personas con discapacidad y sus familias, lo conseguiremos”,
enfatizó.
Leoni
Wiring Systems, dedicada a la fabricación y distribución de arneses,
fibras ópticas, cables y servicios relacionados con la industria
automotriz, espera incorporar cerca de 12 trabajadores con discapacidad
visual y auditiva, que contarán, además de un sueldo formal y
prestaciones de ley, de servicio de comedor y transporte gratuitos,
vales de despensa, seguro de vida y bonos de asistencia y productividad.
Así,
48 personas interesadas en una oportunidad fueron recibidas por José
Conciencao, director General de la planta Mérida I, y David Mejía,
titular del área de Recursos Humanos de dicha firma, quienes les
explicaron los procesos de maquila y ensamblaje, así como las
condiciones de contratación.
En
ese marco, Agustín Menéndez Reyes, subsecretario del Trabajo de la
Sefoet, aseguró que se va a tener acercamiento con otras empresas para
que se suban al puente de la inclusión laboral como Leoni. “Estamos
creando alianzas para generar la infraestructura necesaria, como accesos
apropiados en los centros laborales, servicio de psicología
organizacional, es decir, atenuar barreras de cualquier tipo”, subrayó.
Asimismo,
destacó el esfuerzo conjunto que realiza su dependencia y el Instituto
para promover el empleo en todos los sectores de la sociedad, con
especial atención en grupos vulnerables, para motivarlos a postularse
para una oferta digna, con lo cual se impulsa el tema de la inserción
laboral.
Después
de un breve recorrido por las instalaciones de la Mérida I, las y los
interesados en alguna vacante fueron atendidos por personal de la
compañía, que realizó entrevistas a detalle y recibió la documentación
que llevaron. Se espera que en pocos días se concluya el proceso de
reclutamiento y selección.