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21 de Octubre de 2019

Educación

Padres de familia realizaron plantón en escuela de San Ignacio

Progreso Hoy

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PROGRESO.– Por séptimo ciclo escolar consecutivo se volvió a sufrir la falta de maestros en la Primaria “Aquiles Serdán” de San Ignacio.
Se realizó un plantón y esto logró una pronta respuesta de la Secretaría de Educación. Solo que esta vez fue la gota que derramó el vaso.
A dos semanas de inicio del ciclo escolar no mandaron al maestro sustituto para que atienda a los alumnos de 1º y 2º grados.
Por esta razón los padres de familia realizaron un plantón pacífico sacando a los niños de las aulas, para luego cerrar la reja y de esta manera presionar a las autoridades para una pronta respuesta, en algo que se ha vuelto muy común en esta Comisaría.
No es la primera vez que falta un maestro. Este es el séptimo ciclo escolar que sucede y esta vez la maestra titular que no asiste, ha sido por cuestión de enfermedad y no había mandado a su remplazo. De todo esto tiene conocimiento la Secretaría de Educación.
Por esta razón muchos padres de familia han sacado a sus niños y los llevan a otras comunidades y en total son 80 alumnos , divididos en seis salones que deben atender tres maestros y la directora, Patricia Cachón Méndez, quien tiene nueve años al frente de este plantel.
Una comitiva de padres de familia asistió a la Secretaría de Educación donde fueron mal atendidos y no se les dio respuesta. Por esa razón decidieron hoy cerrar el plantel.
Las madres, Emilia Dzul Pech, de 63 años, Gabriela Durán Chan, de 47, y Aracely Oxté Ku, de 35 años, dijeron que en la Secretaría de Educación hay bastantes maestros sentados en espera que los llamaran para trabajar
Además del maestro faltante urge un intendente, uno que viene es enviado por el Ayuntamiento y no se da abasto.
Esta protesta tiene causa. Los que resultan afectados son los niños de primero y segundo grados.
Tomando en cuenta que la directora, Patricia Cachón, ha hecho además labores de docente, pero no da basto y desatiende sus funciones y por esta razón la Escuela se abrirá hasta que se solucione este caso como sucedió en otras escuela.
El colegio está envuelto en basura y en monte tanto así que los juegos infantiles, están sucios, todos oxidados y dentro de la maleza.
Hay que tomar en cuenta que en esta pequeña Escuela han surgido muchos alumnos talentosos, como uno que ganó todos los concursos y se fue a visitar a los Pinos, otros han representado en la Olimpíada de Conocimiento y de Matemáticas.
El supervisor, Gonzalo Pech Estrada, de la Zona 035, dijo que debido a este plantón pacífico y a la presión de los medios de comunicación, la Secretaría de Educación dio aviso esta tarde de que el próximo lunes llegará el maestro faltante y con esto poner fin a esta crisis escolar.

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Educación

El ITS Progreso establece alianza de trabajo con el Crode

Progreso Hoy

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PROGRESO.– El Instituto Tecnológico Superior Progreso y el Centro Regional de Optimización y Desarrollo de Equipo (CRODE), pertenecientes al Tecnológico Nacional de México, reforzaron su alianza para aprovechar al máximo sus fortalezas en beneficio de la comunidad estudiantil.

El objetivo es crear un marco de intercambio de información; asesoría técnica y académica para potenciar la innovación en el estado, aprovechando los 34 años de experiencia del CRODE Mérida y el capital académico y estudiantil del ITSP en sus especialidades de Electromecánica, Energías Renovables, Sistemas Computacionales, Logística, Gestión Empresarial, Administración, Animación Digital y Efectos Visuales.

El evento, tuvo lugar en el Aula Magna de la casa de estudios de la costa y fue firmado por Alma Rosa Centurión Yah directora general del CRODE Mérida y Rodolfo Enrique González Crespo-director general del ITSP, quien mencionó que este convenio permite apoyarse entre instituciones en cuestión del equipamiento que se tiene en el Instituto, facilitar el ingreso al CRODE a estudiantes a realizar sus residencias profesionales y desarrollar proyectos de investigación.

Por su parte, Alma Rosa Centurión dijo que esta alianza es una excelente oportunidad para la juventud debido a que contarán con más espacios donde demuestren sus capacidades.

En la firma, estuvieron presentes el alumnado del ITSP y los directivos: María del Carmen Sánchez González- subdirectora Académica y Vinculación y Ricardo Agustín Paz Alonzo, subdirector Administrativo, y del CRODE MERIDA Humberto José Cervera Brito-Subdirector de Servicios Administrativos y Pablo Enrique de Llano Rodríguez Subdirector Técnico.

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Educación

Ofrecen taller sobre discapacidades en el ITS Progreso

Progreso Hoy

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Con el objetivo de identificar las barreras que enfrentan quienes viven con alguna discapacidad física, visual y auditiva, entre otras, colaboradores del Instituto para la Inclusión de las Personas con Discapacidad (Iipedey) impartieron un taller de técnicas vivenciales a estudiantes del Instituto Tecnológico Superior Progreso (ITSP).

Al inaugurar el encuentro, el director de la casa de estudios, Rodolfo González Crespo, señaló que la inclusión es un derecho social, por lo que es importante valorar las necesidades de este sector, ser empáticos y reconocer su actitud guerrera, pues no se deja vencer.

En tanto, la titular del Iidepey, María Teresa Vázquez Baqueiro, dijo que el objetivo de la institución, creada a principios de año como parte del compromiso de campaña del Gobernador Mauricio Vila Dosal, es seguir trabajando para que se entiendan las necesidades y el trato que se debe brindar a niñas, niños, mujeres, hombres y personas de la tercera edad que tengan alguna discapacidad.

El taller se impartirá durante dos días y es un programa de sensibilización propuesto por un alumno. En Yucatán, este sector de la población representa el 6.5 por ciento del total de habitantes. La condición más frecuente es la motriz, seguida por la visual y en tercer lugar, la auditiva.

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Educación

Firma Tecnológico de Progreso convenio con el Sistema Estatal Anticorrupción

Progreso Hoy

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EL DIRECTOR DEL ITSP, MTRO. RODOLFO GONZÁLEZ CRESPO, IMPULSA EN LA INSTITUCIÓN UNA CULTURA DE LA TRANSPARENCIA Y UN DESEMPEÑO ÍNTEGRO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
PROGRESO.– El Instituto Tecnológico Superior Progreso y el Sistema Estatal Anticorrupción de Yucatán establecen alianza para transmitir la práctica de la honestidad a fin de establecer el bienestar y la estabilidad social.

El evento tuvo lugar en el aula magna de la casa de estudios del puerto y fue signado por Graciela Alejandra Torres Garma, presidenta del Sistema Estatal Anticorrupción de Yucatán y el titular del ITSP, Rodolfo Enrique González Crespo, de esa forma, se comprometieron a promover, fomentar y difundir la cultura de integridad en el servicio público; la transparencia, la fiscalización, la prevención de conflictos de interés y del control de los recursos públicos.

En su mensaje, la presidenta el organismo para erradicar la corrupción agradeció el interés de la casa de estudios progreseña para que la honestidad se ejerza y no se quede sólo en buenas intenciones y aprovechó la reunión para invitar al personal administrativo, académico y estudiantil a participar en una serie de encuestas ciudadanas en línea, que inician este jueves, con el objetivo de construir la Política de Estado para hacer de la transparencia, honestidad y la empatía un hábito.

Por su parte, Rodolfo González Crespo recalcó que es necesario el trabajo conjunto para seguir combatiendo a la corrupción y abonar en conductas que permitirán que los recursos financieros sirvan para que cada vez más jóvenes tengan acceso a la educación superior, entre otros derechos.

Dijo que el ITSP cumple anualmente con la entrega de los estados financieros auditados, así como un reporte de logros académicos alcanzados en cada ejercicio fiscal.

En lo referente al ámbito educativo y su compromiso con la innovación, la creatividad y el desarrollo, destacó que en la institución académica se crean propuestas de mejora de productos y servicios, por lo que, el tema de la honestidad podría generar entre ingenieras e ingenieros la creación de tecnologías relacionadas con acciones de vigilancia ciudadana en la gestión pública que fomenten la transparencia y la rendición de cuentas.

Al término de la firma de convenio se dictó la conferencia “Hablemos de Corrupción “.

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